滨湖区妇联运用“三项机制”对党员进行鼓励激励

       区妇联党组认真贯彻落实党员干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，对欧阳莺同志进行鼓励激励。欧阳莺同志，区妇联办公室主任、四级主任科员，2005年12月进入区妇联工作，15年来，她始终秉持“认认真真做事、干干净净做人”的党员初心，认真学习、勤奋工作、任劳任怨，充分发挥出一名共产党员的模范带头作用，在年度考核中多次获得优秀等次，多次被区级机关工委评为党务工作先进个人，2018年获评区优秀党务工作者。在新冠肺炎疫情防控期间，她默默奉献、不计得失，精心策划、统筹资源，服务群众、助力企业。多方奔走协调，坚持为战斗在社区的抗疫巾帼志愿者们提供有力的后勤保障。链接区女企业家协会平台，发动会员捐款捐物，共募集爱心款和防疫物资达10余万元。推出21期“防疫抗疫巾帼在行动”专题微刊，从不同角度展示滨湖女性携手战疫的巾帼本色，鼓励全区女性争做最美巾帼奋斗者。关心关爱19户援鄂医护人员家庭，慰问奋战一线各行各界女性，协助女企业家复工复产，做最贴心的娘家人。主动领战，参加志愿者防疫值班，为滨湖疫情防控工作做出贡献。2020年7月，被评为滨湖区优秀共产党员。