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创新举措 顺应需求 进一步提升“岗位建功”活动品牌效应

时间:2016-12-01      浏览次数:       来源: 无锡市妇联发展部       字号:[ ]

夏晓春在无锡市城乡妇女“岗位建功”活动工作会议上的报告

  各位领导、同志们:

  今天,我们在这里召开无锡市城乡妇女“岗位建功”活动工作会议,旨在总结交流工作,推广先进经验,明确目标任务,凝聚全市妇女力量,敢于担当,创新举措,为建设“强富美高”新无锡而努力奋斗。会上,副市长刘霞同志还将作重要讲话。下面,我代表市城乡妇女“岗位建功”活动领导小组,向大家汇报2014年以来我市城乡妇女“岗位建功”活动情况。

  (一)

  近两年,我市城乡妇女“岗位建功”活动在市委、市政府的正确领导、各成员单位的大力支持下,围绕经济转型升级战略,主动适应经济发展新常态,沉着应对新挑战,适应妇女发展新需求,通过大力提高妇女素质,积极提升行业文明,组织妇女建功立业,为我市的经济建设和社会发展做出了积极贡献。

  一、以提升素质为抓手,岗位锻炼出成效

  全市各级城乡妇女“岗位建功”活动领导小组及成员单位,紧紧围绕党政工作大局和行业发展需求,组织巾帼文明岗全体职工立足岗位,认真学习,完善管理,深化内涵,成为领导认可、社会认同、长期坚持的工作品牌。

  1、注重学习,促进妇女提升素质

  各创建单位采取妇女喜闻乐见的形式,在城乡妇女中广泛开展“自尊、自信、自立、自强”教育,积极打造“女性素质提升大讲堂”品牌,连续举办“品味书香,共筑梦想”主题系列活动,动员更多妇女提升岗位素质,投身岗位实践。宜兴市设立陶都女性讲坛、锡山区开设“思雅学堂”女性魅力课堂,为广大妇女提供了更为融洽的学习和交流平台;市电信公司举办的“书香茉莉”和“书香丽人”女员工读书征文活动,共征集到女员工文章50余篇,其中傅茹的《做知足知性的女人》获得了全国征文二等奖。教育、医疗、交通、旅游、报业集团等行业也高度重视岗位员工的素质提升,把素质提升作为创建工作的有效抓手,常态化实施。

  2、彰显特色,丰富妇女创建内涵

  各创建单位广大妇女立足工作岗位,以熟练精通的业务、优质高效的服务、团结协作的精神,展示“巾帼不让须眉”的风采。为弘扬传统文化,引领广大妇女敢于创新创意,市妇联、市广电集团(台)联合开展了“指尖风采·魅力巧娘”创意手工制作大赛,征集到近千件手工作品,涵盖了编、织、钩、绣、剪、刻、塑、纸艺等多个类别,经专家评选和网络投票角逐,有10个集体、40名个人获得无锡市“十佳创意手工制作工作坊”、“十佳魅力巧娘”、“魅力巧娘”新秀奖等,受到社会各界的广泛关注。江阴市与市文联联合主办“人和书香、灵秀江南”江阴-昆山两地妇女书法作品联展,共展出两地书法作品116件,充分展示了两地女书法家的巾帼风采;滨湖区召开“沐爱芳名·品德馨香”滨湖优秀女性事迹会,用诗朗诵、演讲、自述等方式展示,以“身边人讲身边事”向全区妇女传递爱岗敬业、身残志坚、创业致富正能量;无锡邮政分公司女职工在江苏省邮政业务(营销)员技能大赛中,取得金融板块团体第一名的成绩,王雅敏同志获得了全省金融版块全能个人第一名的好成绩;市个私协会开展寻访无锡市“最美(十大)青年工匠”、争当“工匠精神青年传承人”主题活动;无锡出入境检验检疫局滨湖办事处把“人民质检为民服务”作为创建宗旨,发挥自身优势,打响“1+N”国检惠贸服务品牌;市供电公司女劳模袁智芳“温情水立方”创新工作室立足服务,注重培育“和、恒、新”的营销服务新理念,获得了广大电力客户认可。

  3、加强管理,完善妇女创建机制

  在创建过程中,注重对争创工作的指导,规范创建活动,保证创建质量。2014年举办市级“巾帼文明岗”负责人培训班,对新命名的巾帼文明岗负责人进行培训。2015年开展全市巾帼文明岗工作大检查。对全市50多家成员单位下发了《关于开展巾帼文明岗检查工作的通知》,对2010年以来的获得过全国、省级、市级630个巾帼文明岗进行整体检查,通过自查和抽查两种方式,对巾帼文明岗的人员构成、管理规范、创建措施等是否完善,经济效益、社会效益和人才效益是否具有带头作用进行检查,通过检查加强对“巾帼文明岗”的规范化管理,确保创建工作质量,增强感染力和亲和力,极大地调动了全市广大女职工的敬业奉献、争先创优的积极性,使“巾帼文明岗”彰显特色、提升档次,扩大了社会示范效应。近两年在评选市级巾帼文明岗和巾帼建功标兵的基础上,申报评选全国、省巾帼文明岗 73个,全国、省巾帼建功先进集体9个,全国、省巾帼建功标兵12名。

  二、以搭建平台为推手,岗位成才建新业

  面对严峻复杂的宏观经济形势,市城乡妇女“岗位建功”活动领导小组,积极响应“大众创业、万众创新”的号召,以搭建培训平台、项目平台、服务平台,提升妇女创业就业能力,引导城乡妇女主动适应经济发展新常态,岗位成才建新业。

  1、搭建培训平台,增强女性就业能力

  各成员单位努力适应新形势对岗位建功的新要求,积极整合资源,连续多年实施“女性创业飞翔计划”和“困难妇女就业技能培训”工作,为创业女性和困难妇女提供培训服务。培训内容上,不仅有传统的SYB创业培训,也有热门的互联网+营销培训,还有广受妇女欢迎的手工品制作、插花、烘培技术、酵素制作、茶艺等培训;培训对象上把从原来对困难妇女的普训,扩展到农村女能手、女企业家、女大学生村官等的专训,针对不同的培训群体,因地制宜、因人施教,不断创新培训的内容和形式,通过举办交流会、观摩会、座谈会、技能大赛等形式,激发妇女技能学习的热情。梁溪区承接了中国妇基会、完美公司单亲贫困母亲培训项目,培训手工编织人员100人,使学员熟练掌握手工编织技能,帮助了60名单亲贫困母亲在家实现创业就业,人均年收入达到2万元。市妇联与市供销社联合举办无锡市中级女茶艺师培训班、无锡市高级农产品女经纪人培训班;组织巾帼电商服务站骨干参加省妇联在杭州义乌举办的巾帼电商服务培训班。近两年市级共举办各类培训班64期,培训人数达4623人。

  2、搭建项目平台,助推女性创新发展

  近两年,我们充分发挥巾帼示范基地的辐射和带动作用,吸纳带动更多的城乡妇女就近就业,引领城乡妇女想创业创成业。开展项目示范。2015年举办无锡市女性创业项目设计大赛,在全市共征集适应女性创业项目35个,经过初赛、复赛、决赛,评选出10个优秀女性创业项目给予通报。其中选送的8个项目参加省女性创业大赛,分别荣获了江苏省十大农业创业女状元、江苏省百名电商创业女能人、江苏省十佳手工创意设计女能手奖项。推进电商发展。积极培育巾帼电商服务站,促进女性创业创新。中国陶都陶瓷城等巾帼电商服务站利用网络平台扩展和销售本地特色产品,使更多妇女腰包鼓起来;惠山区阳山桃源葫芦谷带动周边168名农村妇女创业就业,水蜜桃年销售额达500万元。引导交流合作。委派江苏明珠电缆有限公司董事长薛建英,到瑞士意大利参加“瑞中妇女论坛”;新吴区联合创业中心成立了“Si-Park女企业家沙龙”,便于科技型年轻女企业家相互交流;市女企业家协会与惠山清华紫荆女神俱乐部联谊共建,为优秀创业女性成长搭建交流合作平台。近两年创建国家级、省级巾帼现代农业、巾帼农家乐、巾帼来料加工等示范基地42个,创建市级示范基地120个,培树出150名巾帼创业带头人,获得省级以上项目奖补资金104万元。

  3、搭建服务平台,支持女性创业就业

  构建促进妇女创业就业的服务体系,推动妇女勇创新业。连续两年市人社局、总工会、团市委、妇联联合开展春风行动,活动发放各类宣传资料1万余份,接待前来咨询女农民工、下岗失业妇女1千余人次。梁溪区广瑞路街道成立了首家无锡市新市民女性平台,以服务新市民妇女为核心,为她们提供创业和就业培训、政策宣传等实用性服务,引导帮助新市民妇女自主创业并带动妇女就业;举办无锡市“三八架金桥·春风送岗位”女性专场等各类公益招聘会9场,提供岗位1.2万多个,其中女性岗位6750个。每年召开妇女小额担保贷款工作协调会,市人社局、财政局、妇联、人民银行、金融办等成员单位密切合作,共同推进妇女小额贷款担保工作。近两年为创业妇女提供小额担保贷款1亿多元。开展银企对接活动,协助女企业家获得银行融资授信和贷款超过2亿元。

  三、以着力宣传为助手,岗位建功展风采

  积极发现和培育先进典型,努力搭建宣传平台,丰富宣传形式,着力用典型的吸引力和感染力,激发更多妇女岗位建功展风采。

  1、典型宣传,扩大示范效应

  为了扩大典型的示范带头效应,引导更多妇女创先争优。在全市开展“寻找巾帼科技创新典型人物”,选出一大批优秀女科技创新典型人物,其中6名女企业家获得省级“巾帼科技创新典型人物”称号,为引领女性科技创新树立榜样。积极推荐女性创业典型,江苏金一文化发展有限公司执行总裁黄翠娥,西堤岛咖啡会所总经理张世萍被评为省创业之星;与《锡商》杂志合作,出版女企业家专刊,介绍女企业家创业故事及企业现状,全面展示女企业家风采。

  2、网络宣传,发挥榜样影响

  运用无锡新传媒举办“我心飞翔——创业女性梦想录”三场专题访谈,将莫玲珏等10位女性创业者的生活、工作细节在现场和网络上进行展示,制作的访谈专题片可以在无锡新传媒网上长期在线播放。举办女企业家对话“互联网+”活动,通过6位女企业家与2位点评嘉宾的现场对话,引导广大妇女和社会群众关注互联网、参与互联网,智慧无锡和无锡广播经济频率及其网站进行了宣传和全场录播。通过系列活动,宣传女性创业者的创业精神,分享女性创业者的成长经历和经验。

  3、走访宣传,共圆创业梦想

  连续两年市妇联联合无锡经济广播,先后7次共组织750多位市民,开展“走访美丽乡村、共圆创业梦想”主题系列活动。带领有创业梦想或有志于转型创业的市民,走访无锡美丽乡村,寻访巾帼示范基地,聆听女能手为梦想而打拼的故事,借鉴成功致富经验。每次活动都通过电台播放活动预告,全天24小时热线、短信、微博互动平台接受市民报名,活动当天现场连线报道、新闻采访,营造全社会关心支持农村妇女创业的良好氛围。

  城乡妇女“岗位建功”活动的不断深化和推进,得益于市委、市政府的高度重视,得益于各成员单位的大力支持和协作,得益于各级妇联组织和广大妇女的成功实践。在大家的共同努力和推动下,我市城乡妇女“岗位建功”活动始终保持了旺盛的创建活力,取得了良好的创建成效。借此机会,我代表市城乡妇女“岗位建功”活动领导小组,向长期以来关心重视支持妇女工作的各级党委政府、成员单位和社会各界表示衷心的感谢!向为城乡妇女“岗位建功”活动做出积极贡献的基层妇联组织和广大妇女表示崇高的敬意!

  (二)

  下一阶段,全市城乡妇女“岗位建功”活动的总体思路是以党的十八届五中、六中全会精神为指导,围绕市委市政府提出的创新驱动核心战略和产业强市的主导战略,开拓创新,务实举措,主动作为,充分激发广大妇女创新创业活力,进一步营造一流的创新创业生态环境,为建设“强富美高”新无锡再建新功。

  一、进一步激发巾帼文明岗创建,引领妇女在新常态下展现新作为

  面对新形势、新要求,各成员单位要始终围绕党政工作大局,贴近行业发展要求,满足妇女发展需要,各司其责、各展所长。一要拓展创建领域。站在巾帼建功的新起点,围绕我市创新强市发展的战略部署,进一步加强宣传、组织力度,推进创建活动向新经济、新社会组织延伸,提升“巾帼文明岗”创建活动的社会影响力。各成员单位要引导岗组充分发挥主体意识,积极探索、培育和打造“诚信岗”、“爱心岗”、“学习岗”、“创新岗”等特色岗、精品岗,使“巾帼文明岗”成为女职工争先创优的一面旗帜,真正实现“设一个岗,挂一个牌,带一片人”的创建效果。同时注重挖掘和培育先进岗位、先进个人,利用网络报纸等媒体宣传她们的先进事迹,引导广大妇女学习先进、争当先进。二要开展竞赛活动。要进一步激发各行各业女职工学业务、比本领的热情,在全市各行各业女职工中开展岗位创优、技能比武活动,引导激励广大女职工“学习一门新知识、掌握一门新技能、提出一个新点子、推出一项新服务”。三要建立工作机制。市城乡妇女岗位建功活动领导小组成员单位要积极推动创建工作的规范化、长效化管理,既要通过建立评价体系、开展专题调研、宣传创建成果等常态化工作手段,在工作机制上予以确认,又要科学运用微博、微信等受众广、传播速度快、反馈信息及时的新载体,打造巾帼文明岗和外界的互动平台,有效助推岗组的成长。 

  二、进一步推进巾帼科技创新,引领妇女在新常态下取得新突破

  经济社会发展离不开科技创新,积极开展巾帼科技创新活动,推动全市经济在新常态下快速健康发展。一是构建巾帼科技创新合作平台。各成员单位要通过走进企业、走进科研院所、走进科技示范基地,零距离与女科技工作者、女能手、女企业家交流,更多地了解她们的需求,构建高校、科研院所与企业建立科研技术合作联盟、科技支持联盟,搭建产学研合作平台,努力实现高校、科研院所和企业“优势叠加”,积极帮助女科技人员成功转化科研成果,推动女企业家实现企业技术和管理创新,为企业转型升级做好铺垫。二是完善巾帼科技创新运行机制。各成员单位要结合无锡妇女科技创新创业的要求,不断更新完善科技创新政策库、需求库、项目库、人才库,为女性创新创业提供政策解读、项目咨询、技术支持、创业指导等方面的基础服务。积极培树、宣传女性科技创新典型,进一步激发女性科技工作者的创新创业热情,影响、带动各行业妇女不断增强科技创新意识和能力。三是加大巾帼科技示范基地培育。培育一批科技含量高、经营规模大、综合效益好、示范带动强的巾帼科技示范基地、妇女专业合作组织、互联网+农产品+手工品、优质农产品等,依托基地和组织,开展各种学习培训、研讨交流、参观考察等活动,帮助广大会员交流创新感受、增强创新信心、激发创新活力。

  三、进一步拓宽巾帼致富渠道,引领妇女在新常态下开创新局面

  “大众创业,万众创新”是激励妇女参与改革、推进改革、促进妇女创业就业的重要措施,找准着力点,结合各地实际,加强领导,抓好落实,适应新常态,开创新局面。一是技能提高促进妇女致富。我们正处在“互联网+”时代,各成员单位要加强协调沟通,贴近妇女的实际情况,制定有关妇女培训的政策措施和目标任务,依托各级各类巾帼示范培训基地、妇女儿童活动中心等阵地,组织、引导妇女学网、用网,扶持培养一批手工编织、农产品营销等电子商务女能手,帮助妇女在互联网经济中实现创业致富梦想。二是建设众创空间推动妇女致富。秉承大众创新、大众创业的理念,积极整合社会资源,与高校、相关部门及专业团队的合作,举办系列创业培训和创业沙龙,开展女大学生创业扶持政策宣传引导,引入优质资源,开展创业导师、创业项目、创业政策进高校活动,帮助女大学生积累创业经验和技能。发现、培育一批创新创业创意的人才和优秀创业项目,为女性创新创业提供有利的条件。三是资金扶持保障妇女致富。加强完善小额担保贷款联席会议制度,不断优化小贷政策,扩大政策知晓率,更好服务创业女性。积极为妇女创业协调落实税费减免、小额贷款、场地安排等优惠政策,让贷款妇女享受更便捷、周到的服务。

  今年是“十三五”开局的第一年,无锡的发展也将迈入新的征程,党和政府对妇女工作寄予厚望,让我们切实行动起来,振奋精神、扎实工作,创先争优,充分发挥妇女力量,力争在“经济强”上有突破进展,在“百姓富”上有切实成效,在“环境美”上有显著改善、在“社会文明程度高”上有明显提升,为加快推进“强富美高”新无锡奋斗目标作出新的贡献!

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